资讯|免!疫情期间社保减免政策全解读!

疫情期间社保减免政策主要针对企业单位缴费部分，不同规模企业减免政策不同 ，个人社保待遇不受影响
，灵活就业人员不适用减免政策但可申请延期缴纳。具体如下：不同规模企业的减免政策中小微企业：除湖北外各省份，从2月到6月可对中小微企业免征企业养老 、失业
、工伤保险单位缴费 ，同时允许暂缓缴纳公积金 。

房产税、城镇土地使用税减免政策：纳税人纳税确有困难的
，可由各省 、自治区
、直辖市人民政府或县以上税务机关确定给予减免税
。近来绝大多数地区已出台应对疫情、支持企业发展的房产税 、城镇土地使用税困难减免税政策。企业需询问当地主管税务机关是否出台相关减免政策，以便及时享受优惠 。

政策内容：在疫情期间（具体为2-6月这五个月） ，国家针对单位社保本金实施了减免政策
。这一政策旨在减轻企业负担，稳定就业岗位
，同时也间接惠及了个人参保者。费用对比：以成都为例，减免政策实施后 ，单位社保费用降低至每月441元 。

疫情期间单位减免社保后一般无需直接补偿给员工
，但需确保员工个人缴费部分不受影响。社保减免政策的核心内容疫情期间，国家及地方政府出台的社保减免政策主要针对养老保险、失业保险
、工伤保险的单位缴费部分 ，职工个人缴费部分通常不享受减免
。

疫情期间社保费减免及已缴费用退费相关问题解答如下：社保费减免政策申请与享受无需申请与材料：企业享受社保费减免优惠政策无需办理任何手续
，也无需提供任何材料，只需按原规定申报缴纳社会保险费即可直接享受。

疫情社保减免税务处理

疫情期间企业社保减免的税务处理方式如下：税务处理方面企业所得税应纳税所得额的计算以实际缴纳的社保费为基准 。若企业享受社保减免政策 ，仅需将减免后实际缴纳的金额计入当期应纳税所得额
，无需按减免前的标准申报
。例如，某企业原应缴纳社保费10万元 ，减免后实际缴纳6万元
，则当期应纳税所得额按6万元计算。

新冠疫情社保减免的会计分录需根据具体业务场景区分处理，主要分为“已缴纳后收到减免款”和“减免后直接未缴纳 ”两种情况 ，具体如下：已缴纳社保费后收到减免款当企业已按原标准缴纳社保费，后续收到税务部门退还的减免部分时
，需通过“银行存款
”和“应付职工薪酬”科目进行核算 。

疫情期间不同税收及社保减免优惠的会计分录处理如下：增值税减免的会计分录增值税减免分为小规模纳税人和一般纳税人两种情况，核心差异在于销项税额的核算方式
。小规模纳税人享受增值税减免时 ，直接按减免后的金额确认收入。

新冠疫情期间社保减免的会计分录需分两种情况处理
，具体如下：情况一：收到已征收的社保减免款当企业收到已缴纳但符合减免条件的社保费用返还时，需通过“应付职工薪酬 ”科目进行冲减 。

疫情期间 ，关于免税、免社保等问题
，需重点关注政策适用条件 、纳税义务发生时间
、参保方式等关键因素，确保准确享受优惠并履行义务
。具体如下：社保费减免政策适用条件：阶段性减免企业社保费以费款所属期界定执行期限 ，执行起始时间为2月。

疫情企业社保减免优惠政策

〖壹〗、疫情期间单位减免社保后一般无需直接补偿给员工
，但需确保员工个人缴费部分不受影响 。社保减免政策的核心内容疫情期间，国家及地方政府出台的社保减免政策主要针对养老保险 、失业保险
、工伤保险的单位缴费部分 ，职工个人缴费部分通常不享受减免
。

〖贰〗、“免 、减
、缓
”措施：中小微企业阶段性免征单位缴费部分；大型企业等其他参保单位减半征收单位缴费部分；受疫情影响经营困难企业可申请缓缴
，期限原则上不超6个月，期间免收滞纳金。政策执行：统一从2月开始执行 ，已征收的2月社保费可退费或冲抵未来缴费，企业无需申请
，自动享受优惠 。

〖叁〗、统一免征期：2020年2月至2020年6月（共5个月），免征期为社会保险费款所属期。差异化政策：中小微企业：2020年2月至12月 ，免征基本养老保险 、失业保险
、工伤保险单位缴费部分
。大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）：2020年2月至6月
，免征三项社会保险单位缴费部分。

〖肆〗、疫情期间社保减免政策主要针对企业单位缴费部分，不同规模企业减免政策不同 ，个人社保待遇不受影响
，灵活就业人员不适用减免政策但可申请延期缴纳 。具体如下：不同规模企业的减免政策中小微企业：除湖北外各省份，从2月到6月可对中小微企业免征企业养老 、失业、工伤保险单位缴费 ，同时允许暂缓缴纳公积金
。

〖伍〗
、江西省社保减免政策自2020年2月起开始实施。政策实施时间与范围江西省社保减免政策是针对新冠疫情对企业经营造成冲击而出台的阶段性纾困措施
，其核心内容为阶段性减免企业基本养老保险、失业保险 、工伤保险（简称“三项社会保险”）单位缴费部分 。

〖陆〗
、社保企业减免是指政府为应对特定时期（如疫情期间）的经济压力，对符合条件的企业实施的社会保险费减免政策
。

社保企业减免是什么意思

〖壹〗、社保企业减免是指政府为应对特定时期（如疫情期间）的经济压力 ，对符合条件的企业实施的社会保险费减免政策。

〖贰〗 、社保企业减免是指政府为应对特定情况对企业社会保险缴费实施的减免政策 。具体来说：中小微企业减免：自2020年2月起
，各省
、自治区、直辖市可根据疫情影响和基金承受能力，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分 ，免征期限不超过5个月
。

〖叁〗 、社保企业减免是指针对企业在特定时期内，对其应缴纳的社会保险费用进行部分或全部免除或减半征收的政策。具体解释如下：中小微企业减免：自2020年2月起
，各省
、自治区、直辖市可根据受疫情影响情况和基金承受能力，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分 ，免征期限不超过5个月 。

〖肆〗 、社保企业减免是指政府为应对特定情况而对企业的社会保险缴费进行部分或全部免除或减半征收的政策
。具体解释如下：中小微企业减免：时间范围：自2020年2月起
，各省
、自治区、直辖市根据受疫情影响情况和基金承受能力，对中小微企业的三项社会保险单位缴费部分进行免征 ，免征期限不超过5个月。

〖伍〗 、025年企业社保减免政策主要包括以下内容：阶段性降费率政策延续：2025年延续了之前的社保阶段性降费率政策
，阶段性降低失业保险费率1%的政策被延长至2025年12月31日 。这意味着企业在2025年内可以继续享受降低失业保险费率的优惠，有助于减轻企业的社保缴费负担。

成都疫情社保减免政策

〖壹〗、成都疫情期间企业社保减免政策延长至当年12月 ，减免后企业每月社保本金为5601元
，未减免时为1017元/月
。 以下是与社保相关的其他重要政策及影响：社保减免政策核心内容减免期限：企业社保减免政策延长至当年12月，覆盖全年大部分时间 ，有效缓解企业缴费压力。

〖贰〗
、疫情期间成都社保政策规定
，2-6月单位社保本金获国家减免，减免后个人参保选取单位参保形式费用降低 ，且4月个人参保部分可返还 。 具体说明如下：2-6月单位社保本金减免政策 政策内容：在疫情期间（具体为2-6月这五个月），国家针对单位社保本金实施了减免政策
。

〖叁〗、成都社保在疫情影响下有优惠方案
，单位参保在特定时段比个人参保更省钱，且4月个人参保费用可返还。 具体说明如下：2-6月单位社保本金减免政策 政策内容：受疫情影响 ，国家对2-6月这五个月的单位社保本金进行减免 。

〖肆〗 、成都曾在2020年因疫情影响实施社保减免政策
，单位缴纳部分减免后社保本金为562元/月（含单位与个人缴纳部分），而个人参保最低标准为950元/月 ，选取企业参保可显著节约费用
。

〖伍〗
、成都市社保减免政策主要包括延续实施阶段性降低失业保险费率、阶段性降低工伤保险费率 、2020年阶段性减免
、缓缴社会保险费等内容。具体如下：延续实施阶段性降低失业保险费率政策：根据川人社规〔2024〕7号文件规定
，延续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，执行至2025年12月31日 。

〖陆〗、成都阶段性减免企业社保费政策中 ， 机关事业单位（含参加企业基本养老保险的单位） 、以个人身份参保的个体工商户
、灵活就业人员这三类群体不包含在减免范围内
。

武汉疫情单位社保减免政策

统一免征期：2020年2月至2020年6月（共5个月）
，免征期为社会保险费款所属期。差异化政策：中小微企业：2020年2月至12月，免征基本养老保险、失业保险 、工伤保险单位缴费部分 。大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）：2020年2月至6月 ，免征三项社会保险单位缴费部分
。

武汉疫情期间社保减免政策对个人缴费指数没有影响。具体分析如下：减免政策仅针对单位缴费部分根据政策
，2020年2月至6月，武汉市对企业职工基本养老保险
、失业保险、工伤保险的单位缴费部分实行免征 ，但明确要求个人缴费部分仍需由单位代扣代缴，个人缴费义务未发生任何变化 。

疫情期间社保减免政策主要针对企业单位缴费部分
，不同规模企业减免政策不同，个人社保待遇不受影响 ，灵活就业人员不适用减免政策但可申请延期缴纳。具体如下：不同规模企业的减免政策中小微企业：除湖北外各省份
，从2月到6月可对中小微企业免征企业养老 、失业、工伤保险单位缴费，同时允许暂缓缴纳公积金
。