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微乐辅助器通用版游戏亮点
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2026年是“十五五”规划开局之年，就业是最大的民生 ，稳就业是经济社会发展的重中之重 ，更是铸牢中华民族共同体意识 、促进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的关键抓手 。兰州市坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，紧扣“春风送岗促就业真情相助暖民心 ”主题 ，将春风行动与“红石榴 ”就业创业行动深度融合 ，创新构建“线上+线下”一体化就业服务体系，用心用情搭建用工企业与各族求职群众对接桥梁，以稳就业 、促增收 、聚民心的务实举措 ，托稳各族群众幸福生活基本盘 。
紧扣“互嵌式 ”发展 ，加大职业技能培训力度
兰州市立足“一带一路 ”建设、“一核三带”区域发展格局和“五强”行动部署，把促进各族群众共同就业增收作为民族工作重要着力点 ，面向民族地区劳动者 、各民族务工人员开展精准化技能培训。围绕企业用工需求 ，实施订单式 、定岗式、储备式培训，按规定落实职业技能培训补贴 ，让各族劳动者都能掌握一技之长 。市委统战部、市民宗委依托成功打造的20个“红石榴 ”各族群众互嵌式发展社区 ，通过“春风行动 ” 、红石榴就业创业行动等指导多项就业帮扶举措，为各民族劳动者提供均等化 、精准化就业服务 。市人社局围绕特色产业开展牛肉拉面、康养护理等定向培训 ，着力提升包括少数民族群众在内的劳动者就业技能 ，以稳定就业促进增收致富 、增进社会融合。
聚焦“底数清”，精准帮扶兜牢民生底线
兰州市构建“市—县(区)—乡(镇)—社区(村) ”四级联动就业服务体系 ，把各族群众就业帮扶摆在突出位置 ，多部门协同发力 、精准滴灌 。将榆中县灾后就业帮扶作为重点，全面纳入因灾致贫、因灾失业群众就业援助范围，通过上门走访 、送岗到家 、政策上门 ，帮助困难群众在家门口实现稳定就业 ，切实筑牢民生底线 。七里河区建全少数民族流动人口服务管理体系，统战、公安 、教育 、人社等部门协同联动 ，将就业服务延伸至全区1188个“田字型 ”全科网格。设立“红石榴”志愿服务窗口 ，一站式解决各族群众就业落户、社保就医 、子女入学等急难愁盼问题，打通服务各族群众“最后一公里 ” 。
紧盯“黄金期 ” ，积极参与跨区域劳务协作
抢抓春节前后劳动力返乡返岗“黄金期” ，以劳务协作推动各民族群众跨区域有序流动 、共同就业，构建区域协同、跨省联动、各族群众共融共富的就业新格局 。截至2026年3月底 ，全市累计输转城乡富余劳动力16.55万人。推动各县区建立一对一民族团结+劳务协作关系 ，实现中心城区岗位资源与远郊县区各族劳动力精准对接，7.31万名农村各族劳动者实现就近就地就业 。主动对接东西部协作地区 ，邀请优质企业来兰开展专场招聘 、签订长期协作协议 ，面向各族群众开放共享岗位 、同步开展培训、统一落实政策，持续拓宽跨省就业渠道 。通过东西部劳务协作，1348名各民族劳动者实现跨省稳定就业 ，在跨区域就业中加深各民族交往交流交融。
架起“连心桥 ” ，不断拓宽就业创业渠道
兰州市持续深化全国公共就业服务能力提升示范项目建设成果，依托“1+8+N ”零工市场矩阵 、“15分钟就业服务圈”及300家“金城就业360服务之家 ” ，将民族团结进步理念融入就业服务全链条 ，织密织牢基层就业服务网络，让群众在家门口就能享受到便捷高效的全流程就业服务。创新线上服务模式 ，依托省市就业服务平台 、新媒体矩阵 ，推出“直播带岗 ”“云招聘”、AI数字人带岗等新模式，让求职者足不出户对接优质资源 。线下结合新春市集 、社火汇演等民俗活动 ，高频次举办“小而美”“专而精 ”专场招聘会 ，常态化送岗下乡进村，把岗位 、政策、服务直接送到各族群众家门口 。活动开展以来 ，全市累计举办线上线下招聘会204场次 ，提供就业岗位8.46万个，8162人次达成就业意向，以实实在在的就业成效 ，不断夯实民族团结根基 ，让各民族像石榴籽一样紧紧抱在一起，在共建共享中实现共同发展 、共同富裕。【
